Felmondtak egy várandós tanárnőnek a Karlócai Gimnáziumban

A Karlócai Gimnázium vezetése november végén felmondta az egyik orosztanárnő munkaszerződését, noha a törvényben előírt határidőn belül benyújtotta a várandósságát igazoló dokumentumokat.

A 021 újvidéki hírportál írása szerint Emilija Popov Preradović~ ~– most már csak egykori – orosztanárnőről van szó, aki az ország legrégebbi gimnáziumában az elmúlt három évben meghatározott időre szóló munkaszerződéssel adott elő orosz nyelvet, tavaly november 2-án azonban munkahelyét Nađa Marks vette át.

A tanintézmény magyarázata szerint Marks tanárnő azoknak a tanügyi dolgozóknak a listáján szerepelt, akik nem teljes óraszámmal tanítottak, ezért a törvényes előírásokkal összhangban az iskola átvette, hogy teljes munkaidőben dolgozhasson. Ekkor azonban már nem volt szükség Emilija Popov Preradović munkájára, tehát felmondtak neki. Másnap azonban panaszt tett az iskola vezetőségénél a felmondásra, illetve átadta a váradósságát igazoló dokumentumokat, a 021 értesülése szerint azonban a fellebbezést megalapozatlannak nyilvánították és elvetették, noha az egykori tanárnő azt állítja, a törvénnyel összhangban járt el.

„A munkatörvény kimondja, hogy ha az igazgató korábban tudott a várandósságról, vagy a felmondást követő 30 napban értesült róla, mint ahogy ez meg is történt az esetemben, akkor a felmondási szerződés érvénytelen. Sajnos azonban az én felmondásom továbbra is érvényes”, magyarázta Emilija Popov Preradović.

Az iskola vezetése szerint nagyon kellemetlen helyzetbe kerültek a jogi következetlenségek miatt, hiszen Nađa Marksot a törvénnyel összhangban vették fel, s mivel állításuk szerint Emilija Popov Preradović későn értesítette őket várandósságáról, most már bármit tesznek, az egyik tanárnő jogai sérülnek.

Az illetékes állami szervek szerint az ügyben nincs illetékességük, az egykori tanárnőnek ezért bírósági eljárást kell indítania az iskola ellen. Emilija Popov Preradović ügyvédje szerint az a kérdés, hogyan vehetett át az iskola egy olyan tanárt, akinek nem volt teljes az óraszáma, hogy azután felmondjon egy másik tanárnak, aki teljes munkaidőben dolgozott. Kifejtette: a bíróságon azt követelik, hogy legalább a szülési szabadság idejére vegyék vissza munkahelyére ügyfelét, azt követően pedig sajnos a törvény értelmében minden gond nélkül felmondhatnak neki.