Januártól változnak a nyugdíjba vonulás feltételei Szerbiában
2026. november 10. [14:59]
Január 1-jétől változnak az öregségi nyugdíjba vonulás feltételei Szerbiában. A nők 2027-ben 64 évesen és két hónaposan, legalább 15 év biztosítási idővel (munkakorral) mehetnek nyugdíjba, míg a férfiaknál továbbra is 65 év a korhatár. A nők nyugdíjkorhatára 2032-ig fokozatosan emelkedik, amikor eléri a férfiakét. Aki még az idei feltételekkel szeretne nyugdíjba vonulni, annak december végéig kell benyújtania kérelmét.
A Köztársasági Nyugdíj- és Rokkantbiztosítási Alap (PIO) közleménye szerint 2027. január 1-jétől új feltételek lépnek életbe az öregségi nyugdíjjogosultság megszerzésére vonatkozóan.
A változás elsősorban a nőket érinti. Míg 2026-ban 64 éves korukban, legalább 15 év biztosítási idővel jogosultak öregségi nyugdíjra, jövőre a korhatár további két hónappal emelkedik.
A férfiak esetében nem változnak a feltételek: továbbra is 65 éves életkor és legalább 15 év biztosítási idő szükséges az öregségi nyugdíjhoz.
A nők nyugdíjkorhatára a következő években évente két hónappal emelkedik, egészen 2032-ig, amikor mindkét nem esetében egységesen 65 év lesz a korhatár.
A nyugdíjalap emlékeztet arra is, hogy 45 év biztosítási idővel életkortól függetlenül nyugdíjba lehet vonulni. Ez a lehetőség nőkre és férfiakra egyaránt vonatkozik.
Fontos határidő az év végén
Azoknak a munkavállalóknak, akik még a 2026-ban érvényes feltételek szerint szeretnének öregségi nyugdíjba vonulni, legkésőbb december 30-i hatállyal meg kell szüntetniük munkaviszonyukat.
A nyugdíjkérelmet legkésőbb december 31-én kell benyújtaniuk.
Erre több lehetőség is rendelkezésre áll: személyesen a nyugdíjalap ügyfélszolgálatain, a PIO hivatalos honlapján működő e-Šalter elektronikus ügyintézési rendszeren keresztül, vagy ajánlott postai küldeményként.
A nyugdíjalap hangsúlyozza, hogy aki 2027. január 1-jén vagy azt követően nyújtja be kérelmét, arra már a jövő évi feltételek vonatkoznak.
A nők nyugdíjkorhatárának fokozatos emelése a korábban elfogadott nyugdíjreform része, amelynek célja a nőkre és férfiakra vonatkozó feltételek egységesítése.